Nur wenige Unternehmen finden den Weg, Werte im täglichen Leben zu verankern. teamtischer formuliert Werte nicht bloß aus Imagegründen, sondern tritt jeden Tag den Beweis an, dass Werte in der Realität Fuß fassen. Dabei vergessen wir nicht, dass wir intern leben müssen, was wir extern einhalten wollen.

Unsere Mitarbeiter wissen, worum es geht.

Selbstverständlich braucht es für den Unternehmenserfolg Kundenaufträge. Das wissen unsere Mitarbeiter. Und wir von teamtischer wissen, dass neben der Kompetenz eben Kreativität und Begeisterungsfähigkeit aller Mitarbeiter unsere größten Assets sind.

Wir legen Wert auf unsere Mitarbeiter.

Erstklassige Leistungen bedingen ein positives Umfeld. Bei teamtischer nehmen Mitarbeiter nicht nur teil, sie gestalten aktiv mit. Im teamtischer „Gesund durchs Leben“-Programm gibt es Vitalpunkte für gesundheitsfördernde Maßnahmen und für soziales/gesellschaftliches Engagement. Und auch das teamtischer Flex-und-Relax-Modell – das Zeitwertkontenmodell der teamtischer GmbH – ist ein modernes Programm zu Gunsten unserer Mitarbeiter.

Wir generieren Werte für unsere Kunden.

Die Werte, die unsere Mitarbeiter intern kennenlernen, leben sie in der Kundenbeziehung. Bei teamtischer will jeder und jede die Extrameile für den Kunden gehen, bedürfnisgerecht, effizient und professionell handeln und damit erstklassige Leistungen erbringen.

Wir legen Wert auf die kleinen Unterschiede und die Individualität jedes Menschen.

Ob intern oder extern, uns entgehen die feinen Nuancen nicht. Die menschliche Perspektive ist uns beim Kunden ebenso wichtig wie bei den Mitarbeitern. Wer sich versteht, kann erstklassig zusammenarbeiten. Und wer die Werte und die Individualität des Gegenübers schätzt, versteht sich eben auch in den kleinen Dingen.